Strategi Pengembangan dan Pembinaan Tenaga Pendidik dan Kependidikan

Strategi Pengembangan dan Pembinaan Tenaga Pendidik dan Kependidikan

Perencanaan pengelolaan tenaga pendidik dan kependidikan adalah pengembangan,strategi dan penyusuna  tenaga pendidik dan kependidikan yang komprehensif guna memenuhi kebutuhan organisasi di masa depan. Perencanaan SDM merupakan langkah awal dari pelaksanaan fungsi pengelolaan SDM. Merujuk pada teori perencanaan SDM, maka ada beberapa metode yang dipakai dalam merencanakan SDM, diantaranya adalah:  1. Metode tradisional : metode ini memperhatikan jumlah tenaga kerja serta jenis dan tingkat keterampilan dalam organisasi. 2. Metode perencanaan terintegrasi : perencanaan berpusat pada visi stategik. Visi tersebut dijadikan standar pencapaian. Pengadaan tenaga pendidik dan kependidikan adalah suatu proses kegiatan mengusahakan calon pendidik yang tepat sesuai dengan persyaratan yang telah ada ditetapkan dalam klasifikasi jabatan. Berikut ini adalah langkah-langkah  dalam proses pengadaan sebagai kelanjutan perencanaan tenaga kependidikan: Menyebarluaskan pengumuman tentang kebutuhan tenaga k…